迎难而上 打造坚强的基层战斗堡垒
——记糖酒茶食品总公司党总支
天津市糖酒茶食品总公司始建于1949年2月（当时名为华北酒业专卖公司天津分公司），经过67年的改革变迁，不论社会环境和经济形势如何变化，唯一不变的就是公司党总支一直传承下来党的优良传统。公司广大党员干部职工始终保持昂扬斗志，团结奋进，坚持发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，如何真正将国有企业党的领导和建设、将全面从严治党的工作要求落到实处，如何激发基层党组织工作活力和党员模范带头作用，在企业改革发展稳定大局中发挥党的政治核心作用，是我司党总支一直以来为之坚持和努力的方向。
糖酒茶食品总公司党总支是一个有着98名在册党员、20名在岗党员的基层党组织，下设5个党支部，其中1个公司本部和2个下属法人企业独立党支部，其余皆为离、退休党员集中管理的党支部。面对历史原因形成的离退休和解除劳动关系党员居多的现状，公司党总支始终本着高度负责的态度，依据各党支部实际情况，分类别、分层次地做好各党支部“规定动作”和“自选动作”的结合转化工作，切实激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力。
火车跑得快，全靠车头带。公司党总支始终坚持打造一个脚踏实地、坚强有力的领导班子。公司领导班子成员带头提升理论素养和综合能力。在“两学一做”学习教育中，通过专题培训、座谈交流、观看视频等方式，先后组织8次集中中心组学习和3次扩大学习研讨；班子成员带头讲党课，经常性地深入联系点，与干部职工沟通思想和工作情况；带头团结自律，履行“两个责任”和班子成员“一岗双责”，贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度，强化党风廉政建设；带头落实组织生活、为职工排忧解难，在面对棘手的难点和信访问题，尤其去年1起上访至习近平总书记和2起上访至黄新国市长的信访案件，领导班子成员能够第一时间迎难而上、各负其责，发挥党员干部的模范先锋作用，带领各相关部室妥善解决，令广大职工信服。
面对经济下行和经营成本增加的压力，作为多年遗留下来问题较多的老国企，我们有一支攻坚克难、能打硬仗的党员干部队伍。一是茶业公司党员干部带头放弃休假，在保证正常工作开展的前提下，带队参加梅江、国展和市总工会等展卖，尤其逢元旦春节期间，为不放过任何一次展示机会，哪怕2个党员背上包、坐地铁也能前往社区、企业售卖，形成流动的“党员小分队”。二是在急难险重任务面前，党员干部主动发挥作用，奋勇争先。如2015年底集团下达清退低效企业指标任务工作，短短1个月时间里，公司班子统筹安排、各部室党员干部带头领责，克服个别企业常年搁置、资料不全和人员失联等困难，主动承包分管领域工作并积极出主意、想办法，摸清底情，协调外界，加班加点，圆满完成在规定时限内的各类申报手续，落实任务指标。三是，今年3月以来，在集团党委部署的党员组织关系排查和党费收缴工作中，我司克服曾经破产退出企业安置近3000人的复杂情况和诸多历史遗留问题，党总支书记亲自抓、党支部书记一把抓、综合办统筹抓，在前期1个多月的时间里，分在册和转出两类，累计对256名党员进行了基本排查。过程中，很多党员原属于破产退出的基层企业，形成失联情况，在广大党员干部的亲身带动下，全部干部职工都自主地发动起来帮助联系、寻找线索，尤其是老党员、已退休党员熟悉历史情况，也都主动参与到排查工作中，发挥着余热。
面对集团整合以来的新形势、新任务，结合“两学一做”学习教育工作，党总支进一步健全完善企业原有的党建服务工作制度体系。2016年初开展了公司系统书记抓党建三级联述联评联考和“一报告两评议”工作，落实党员大会报告工作制度，经广大干部职工民主测评，各支部书记获得“好”等级占67.2%，无“差”等级。一直以来，公司党总支始终以群众满意为根本标准，坚持服务改革、服务发展、服务稳定、服务群众，激发党组织创先争优和党员建功立业的内在动力，圆满完成了各项工作任务，打造了一个坚不可摧的基层战斗堡垒。
