凝聚党员力量 推动企业发展
——记牧丰饲料有限公司党支部
天津牧丰饲料有限公司始建于1998年9月，座落于百年古镇杨柳青镇，占地20亩，拥有年生产能力5万吨的全自动浓缩料生产线、年产2万吨的颗粒配合饲料生产线和年产1万吨的预混合饲料生产线。在党支部带领下，公司先后获得“天津市优秀企业”、“天津市农业产业化市级重点龙头企业”、天津市科技型中小企业、天津市科技小巨人，“牧冠”牌饲料获得“天津市名牌产品”“绿色食品生产资料认证”等荣誉称号。
牧丰公司现在册职工92人，党支部成员由3人组成，经营班子由两名成员组成，支部现有正式党员24人，在岗党员15人，退休、病休党员9人。
“铃铃铃”随着一生清脆的上班铃声，牧丰公司迎来了紧张忙碌的一天。
“您好，牧丰公司，请问您是哪里？”
“请问您需要订购哪些产品？”
“请您稍等……”
这是牧丰公司开票室一天工作的开始，
“您好，请把您的提货单给我。”
“请您稍等，马上装车。”
这是牧丰公司发货部一天工作的开始。
“您好，请把鸡群的采食量、饮水情况、产蛋率说一下……”，早上6点多钟，业务员接到了客户的电话，第一时间给客户进行咨询服务。这每一次的“您好”、“请”是牧丰公司党支部“抓服务，树形象”工作的开始。
牧丰公司成立于1998年9月，是从事饲料研发、生产、销售的现代化国有企业，作为天津市为数不多的国有饲料企业，牧丰公司面对的是一个被外资、合资和民营企业占据市场，需要与他们共争一块市场，竞争日益激烈。为了提高牧丰公司的市场竞争力，让牧丰公司顺利度过行业的冷冬，在竞争中取胜，不在行业的整合过程中被淘汰，牧丰公司党支部充分发挥其领导核心责任，不断施展党建工作优势，将思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，以“五好”、“五带头”带领全体党员立足本职岗位，破解经营难题，完成重点任务，提高企业核心竞争力。牧丰公司党支部以“围绕转型抓党建，抓好党建促发展”为总则，将支部建设与公司的经营管理相结合，与企业发展需要的实际相结合，对外“抓服务，树形象”，对内“强内功，提素质”，以全面加强作风建设为突破口和着力点，激发队伍活力，强化创新驱动，推动牧丰饲料健康、快速发展。
中午12:30刚过，牧丰支部党员活动室迎来了前来学习的党员和职工。
每天中午，在牧丰支部的党员活动室内总能看到不少党员和群众，大家利用午休时间来活动室坐一坐，看看书、读读报，有的自学，有的小范围进行交流，大家会针对时事各抒己见，当讨论到工作问题，来自不同部门的党员更是主动参与，从不同的角度提出建议。通过交流，既能提高认识又能解决一些工作问题，在这里既能学习又不耽误工作，这是牧丰支部党员活动的自由天地。
党支部为进一步提高党员干部的素质，充分利用现有平台，搭建载体，建立了党员活动室，为党员提供学习的材料和自由空间，不仅提供党内材料，也提供专业业务材料，充分发挥“文化育人，文化兴企”的巨大潜能。同时支部结合企业实际，让每个员工都能充分利用党员活动室，参与进来，通过在活动室内的自由交流，党员之间，党员与群众之间真正做到“零距离”接触，在潜移默化中，党员带领着群众，支部带领着企业共同成长，共同发展。
牧丰支部注重以人才促发展，不断加强人才培养和管理上水平。
为了促进更多人才能够脱颖而出，支部坚持内部培训与外部培训并举。2016年上半年聘请专家对员工进行技能培训3次，公司内部培训7次，团结带领支部党员和全体职工以饱满的热情、创新的精神，积极参与到企业经营活动的各个环节，坚持做到“五个好”、达到“四个强”。同时，人才的成长也离不开制度的约束，为规范企业的健康持续发展，牧丰公司以“一号文件”为纲领，建立健全各项管理制度，以制度管人，明确公司、部门、班子成员、每个职工的工作目标、职责和绩效考核等指标，按照岗位责任制要求，责任逐条明确，实行定岗定责。
学习教育和规章制度促进了作风的转变，而作风的转变也促进了思想的转变，牧丰支部通过支部带领党员，党员带领群众，不断夯实组织基础、作风基础，不断提高党务干部素质，加强党组织的自身建设，为牧丰公司“转型升级”成功而不懈奋斗！
